Parità di genere
Talos promuove una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione, sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle competenze.
Nell’ambito del proprio percorso per la parità di genere, l’azienda ha adottato specifici documenti e strumenti organizzativi finalizzati a prevenire ogni forma di discriminazione e a favorire un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
In questa pagina sono disponibili i principali documenti aziendali in materia di parità di genere.
Politica per la parità di genere
La Politica definisce i principi, gli impegni e gli obiettivi adottati da Talos per promuovere la parità di genere e le pari opportunità all’interno dell’organizzazione.
Comunicazione sulla parità di genere
La comunicazione riepiloga gli impegni assunti da Talos e le modalità attraverso cui dipendenti e collaboratori possono contribuire al miglioramento del sistema per la parità di genere.
Il Piano di comunicazione descrive le modalità attraverso cui Talos informa e sensibilizza il personale e le altre parti interessate sui temi della parità di genere, dell’inclusione e della prevenzione delle discriminazioni.